Massimo Serloreti

Senior Consultant
NMC Milan


Massimo Serloreti ha iniziato la sua carriera professionale come responsabile della ricerca e selezione del personale in IBM e da allora si è sempre occupato di risorse umane. Negli anni Settanta, Massimo è passato a posizioni dirigenziali nel settore delle Risorse Umane, dapprima in Plasmon (Heinze) e quindi in Blue Bell Inc (Wrangler) come Human Resources Manager, posizione che ha ricoperto portando la sua esperienza e professionalità, maturata all'interno di grandi multinazionali e società statunitensi in Europa.

A metà degli anni Ottanta ha deciso di dedicarsi all’attività di consulenza nel campo delle Risorse Umane e dell'Executive Search e da allora ha lavorato al fianco di dirigenti in settori quali beni di largo consumo, semidurevole, IT, metalmeccanica, agroalimentare, chimico e così via. Grazie al suo approccio molto pragmatico, sostenuto dalla sua robusta esperienza manageriale e profonda conoscenza delle multinazionali, Massimo lavora ancora oggi come fosse un Direttore delle Risorse Umane, sostenendo grandi dirigenti nel loro processo decisionale per quanto riguarda la gestione del capitale umano. Massimo afferma che lavorare nell'Executive Search è come giocare alla Caccia al Tesoro: una volta che si svelano le reali esigenze del cliente, non resta che sondare il mercato per trovare il tesoro.