Giorgio Cozzi

Managing Partner
NMC Milan

Giorgio Cozzi ha iniziato la sua carriera professionale come responsabile delle Risorse Umane nel settore tessile. Da allora si è sempre dedicato alla valorizzazione del Capitale Umano, lavorando presso grandi imprese, tra le quali Plasmon. Nel 1977, Giorgio ha fondato ISO, Interventi Socio Organizzativi, nata dall'esigenza di offrire servizi di alto livello nel settore della ricerca e selezione del personale e, soprattutto, della formazione. Da allora Giorgio ha aiutato centinaia di società a migliorare processi di selezione del personale e gestione delle risorse umane, con particolare attenzione per la formazione.

Nel 2005, Giorgio e la sua società sono entrati a far parte del gruppo NMC, con l'intento di offrire sul mercato italiano un grande network europeo di Executive Search, capace di soddisfare le esigenze di imprese italiane orientate alla crescita, anche internazionale, investendo in Capitale Umano. Oggi Giorgio dedica gran parte del suo tempo a lavorare al fianco di grandi imprese multinazionali all'interno delle quali è riconosciuto come autentico partner di Risorse Umane.

Nel 1998, in collaborazione con un filosofo e uno psicologo, Giorgio ha svolto un'originale ricerca svolta all'interno di un'importante multinazionale, allo scopo di ricercarne le risorse "genetiche" e scoprire metodologie e percorsi per raggiungere il successo attraverso la condivisione delle conoscenze, delle competenze e dei valori, in altre parole, dell'identità comune dell'impresa.I risultati della ricerca sono stati pubblicati da Sperling e Kupfer (Turbomanagement, L'Azienda Propulsiva, di Cozzi, Bucci e Sprega, Milano 1998).